Jedes Unternehmen lebt von seinen Mitarbeitern. Sie stellen das zentrale Know-how zur Verfügung, um Erfolge zu erzielen. Deshalb ist es wichtig, bei neu zu besetzenden Stellen Kandidaten zu finden, die sich perfekt in den vorhandenen Wissenspool einfügen. Selbstverständlich müssen auch die Soft-Skills passen, damit der neue Mitarbeiter gut zum bestehenden Team passt.

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